岗位职责：

1.制定团队建设方案并按时落地执行，医院人员及我方人员定岗定责，及后期运营中及时发现并调整人员问题。沟通收费、医保、核算等院内工作提前保障到位。

2.沟通以达到充分调动原科室主任及人员的工作能动性，使双方配合顺畅，团结一致。及时与院内各相关领导沟通汇报，达成合作双方的理解与满意。

3.及时分析处理科室各人员的工作状况、考核数据，及时沟通，促进专科业务能力的不断提升。

4.制定并执行业务拓展和市场推广计划等。

5.协调科室和医院后勤科室工作顺畅配合，确保科室经营及结算工作顺利开展。

6.医疗安全：预防医疗隐患，避免医疗纠纷，处理突发事件公关解决。

 任职资格：

 1、熟练使用办公软件。 

2、具有良好的沟通能力及较强的亲和力。

 3、具有高度的责任心、服务意识强、严谨的工作态度、较强的解决问题能力。

 4、有医学背景或民营医院工作经验者优先

工作地点：河北、山东