10001-15000元/月
四年
大学本科
全职
收藏职位
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划；
2、负责修订和完善公司人力资源管理制度、体系，并组织培训、实施；
3、负责公司人员及项目部各级别、各岗位人员的培训与开发管理；
4、负责建立人才储备管理体系并组织实施高端医疗管理人才招聘；
5、负责员工薪酬、绩效，制定合理有效的晋升管理体制；
6、负责公司质量管理体系的建立。
任职资格：1、人力资源、管理或相关专业，医疗行业工作背景；
2、3年以上相关行业工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统、丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，思路清晰。
工作地址
北京市朝阳区弘燕路10号德元九和大厦617室（地铁10号线，十里河站，出口即到
