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二、商标

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三、免责条款

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四、网站使用

365djob.com只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。365djob.com明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:

(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

(5). 未经同意,将他人简历资料、个人信息等公诸于众或扩大公开范围,或出售、非法提供给任何第三方。

B.网址安全规则:

禁止使用者破坏或企图破坏365djob.com的安全规则,其中包括但不限于:

(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

(2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;

(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;

(4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail;

(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,365djob.com将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。

C.总则:

严禁出现下列三种情况:

(1). 违反任何现行法律法规;

(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;

(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

五、暂停与中止使用

任何经365djob.com确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时,365djob.com有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,365djob.com可以不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果365djob.com认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到 暂停使用或终止使用的处理。

六、保密

除了本网址在信息保密中提出的条款外,使用者理解并同意,365djob.com在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的资料。除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因365djob.com其认为系为遵守监管义务所需时,在没有本人事先同意的情况下,365djob.com不会向第三方公开使用者的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息,但下列情况除外:

(1).根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供个人资料;

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(3).由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资 料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;

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七、风险声明

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